Hol van a probléma, amiért nem úgy mennek a dolgok, ahogy elvárjuk?

 

A sokak által hibáztatott környezet, piac és vevőhiány, pénzhiány, váság vagy valahol egészen máshol? ....

Azt találtuk, hogy igen. Vissza kellett menni az alapokig és megnézni, hogy a sokezernyi jó ötlet hol kezd elromlani, mitől nem valósul meg, vagy enyészik el mielőtt még ténylegesen hírt adna magáról. A probléma magva alapvetően két részből állt össze: a jól megszervezett szervezetből és az azt működtető emberekből.

Az első a szervezési és menedzsment valamint a szervezethez illeszkedő marketing ismeretek hiánya, mely néhány kivételes esetben az alapító, tulajdonos “istenadta” tehetsége miatt jelen van, de a vállalkozások és különösen a kényszervállakozások többségében még hírből sem ismerik. Ehhez kapcsolódik a tekintélyelvű egyetemeken tanított szervezési “technológia”, mely folyamatosan bizonyítja működésképtelenségét.  Hozzájárul még az a fajta torz elképzelés, hogy a marketing arra való, hogy elköltse a cég felesleges pénzét. (Bizonyos fokig az egyetemek marketingiskolái valóban erre tanítják meg a jövő “marketinggurujait).

A másik, hogy esetleges és kiszámíthatatlan az, hogy kivel lehet megvalósítani a terveket.... kik azok a megfelelő emberek, akik nem kérdeznek feleslegesen túl sokat, hanem nekilátnak és megcsinálják amit kell. Talán hallottál már Rowan-ról, akinek egy levelet kellett kézbesítenie Garciának. Ha nem, itt elolvashatod Elbert tanulságos történetét az esetről. Biztos vagyok benne, hogy te is olyan embereket akarsz majd a cégedben, akik “elviszik a levelet Garciának”.

 

Hogyan érheted el, hogy ez a két alapvető dolog megvalósuljon? Hát nem úgy, hogy majd valaki megcsinálja helyetted.

Tudunk segíteni abban, hogy Te magad meg tudd csinálni.

Regisztráld magad a Nagyatádi Üzleti Klub tagjának!